社会保障与责任

生活和社会是不断变化发展的。在我们努力适应这些变化和实行重组中,可持续发展和社会责任始终是我们关注的重点议题。

 

拜耳人力资源政策的目的之一在于为员工提供高水平的社会保障。例如,拜耳集团几乎所有员工均享有社会医疗保险或公司医疗保险,69.4%的员工参与了公司的养老金计划。54%的员工其工作条件是采取集体或公司协议的形式来制定的。

拜耳的全球使命:提高员工的健康水平

作为一家具有责任感的企业,我们的使命还包括保障和提高员工的健康水平。我们为全球范围内的员工提供全面的福利来提高他们的健康水平,包括体检、现场医疗服务、公司内外的体育和运动项目、为身患长期疾病的员工提供愈后重返社会的援助等。随着人口结构的变化,世界各地均采取了推迟退休年龄的举措,拜耳的上述福利政策成为了拜耳维持长期雇佣率的重要措施。

职位搜索

申请者登录

跟随我们

  
最近更新时间: 2015-8-26   Copyright © Bayer AG
URL: https://www.career.bayer.cn/opencms/opencms/zh/whybayer/reputation-impact/social-protection-and-responsibility/