专业人士

我们一直在寻找雄心勃勃,并有远见的同事,他们将致力于我们的愿景,并希望将自己的事业作为一种终生学习。拜耳为有经验的专业人士提供各种机会。了解一下在拜耳,将技能运用于工作中的多种方式吧!

入职

 

我们的入职培训项目旨在使员工能顺利地融入进组织的整体中,并帮助他们尽快提高工作效率。整个过程在员工上班第一天前就开始了,在他们最初工作的三个月,还有些特色项目的支持,比如“你好拜耳”入职培训网站,伙伴计划和“发现拜耳”培训课程。

拥抱终生学习

为了支持我们员工的个人成长,我们不仅提供独一无二的机会,帮助他们的专业和个人目标,我们也培养未来一代的拜耳领导人。

各种各样的网络,课堂和在职学习机会,都提供了合适的技能和能力培训来提升我们的员工,让他们能够执行拜耳的战略,发挥最佳表现。


我们也在整个集团提供有关合规、职业安全和健康保护的密集培训。

360度反馈

拜耳360度反馈是一个提高领导力和工作能力的发展工具,以支持职业发展和个人成长。采用问卷调查形式,包括自我评估,客户评估,经理评估和同事评估,360度反馈为员工提供了反映其表现的清晰蓝图,令其能识别自己的优势并专注于自己的发展需求。

视频中心

视频中心:在视频中心里面的那些视频是了解拜耳生活的有趣途径,看看我们的同事,感受一下我们的企业文化,了解一些我们的产品和研究。

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最近更新时间: 2014-12-15   Copyright © Bayer AG
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